Чтобы официально нанять иностранца, работодатель в Украине — компания или ФЛП — обычно должен получить разрешение на применение труда иностранца. Разрешение получает именно работодатель, а не работник (Закон Украины «О занятости населения», ст. 42–42⁹).
Кому разрешение не нужно
- иностранцам с видом на постоянное жительство;
- беженцам и лицам, нуждающимся в дополнительной или временной защите;
- аккредитованным работникам иностранных СМИ и представительств;
- участникам проектов международной технической помощи;
- священнослужителям по приглашению религиозных организаций;
- другим категориям, определённым законом (отдельные правила действуют, в частности, для граждан Польши).
Как получить разрешение
- Работодатель подаёт в центр занятости заявление, копию паспорта иностранца с переводом, фото и проект трудового договора.
- Решение принимают в течение нескольких рабочих дней; разрешение выдаётся на срок до трёх лет, за него взимается плата, зависящая от срока.
- На основании разрешения иностранец оформляет вид на временное жительство.
Работа без разрешения влечёт штраф для работодателя и может стать основанием для принудительного возвращения иностранца.
Текст закона: Закон Украины «О занятости населения».