В Україні іноземців можуть працевлаштовувати як юридичні особи, так і приватні підприємці.

Іноземці офіційно можуть працювати в Україні на рівні з громадянами держави. Вони сплачують податки й обіймають різні осади.

Іноземці, яким не потрібен дозвіл на працевлаштування

Згідно зі статтею 26 Конституції України, іноземець має ті ж самі права й обов'язки, що і громадянин України. Тобто на роботу він може влаштуватися так само як і українець. 

Законодавством передбачена категорія приїжджих, яким не потрібно отримувати дозвіл на роботу:

• іноземці, які отримати посвідку на постійне проживання;
• люди, які мають статус біженця та які потребують додаткового захисту;
• представники іноземного річкового флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
• працівники закордонних ЗМІ, акредитовані для роботи в Україні;
• спортсмени, які набули професійного статусу;
• артисти та працівники мистецтва для роботи в Україні за фахом;
• працівники аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
• працівники іноземних представництв, які зареєстровані на території України;
• священнослужителі, які тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для провадження канонічної діяльності;
• іноземці, які прибули в Україну для участі у реалізації проєктів міжнародної технічної допомоги;
• іноземці, які пробули в Україну для провадження викладацької, або наукової діяльності.

28 липня 2022 року в Україні був прийнятий закон про встановлення додаткових правових і соціальних гарантій для громадян Республіки Польща.

Дозвіл на працевлаштування

Отримати дозвіл на застосування праці іноземців можна в регіональному центрі зайнятості за місцеперебуванням підприємства.

Роботодавцю необхідно подати в центр зайнятості наступні документи:

• заяву, в якій роботодавець підтверджує, що посада іноземця не пов'язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
• копія сторінок паспортного документа іноземця з перекладом;
• кольорова фотографія розміром 3,5 на 4,5 см;
• копія проєкту трудового договору контракту з іноземцем або особою без громадянства, посвідчена роботодавцем.

Усі документи, які надаються іноземцем, повинні бути перекладені на українську мову та нотаріально засвідчені.